【國家公務(wù)員制度的改革與發(fā)展】中國特色公務(wù)員制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分，是隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革不斷深入逐步建立起來的，是改革開放進(jìn)程中干部人事制度的重大改革 。它順應(yīng)了時代發(fā)展的潮流，符合人民群眾的愿望 。自改革開放以來，公務(wù)員制度建設(shè)、隊伍建設(shè)的各項工作在整體推進(jìn)中重點突破，與時代發(fā)展同進(jìn)步，與黨和國家事業(yè)齊發(fā)展 ， 同時也為我國全面改革的不斷深入提供了制度保證和組織保證 。一、中國特色公務(wù)員制度在改革開放中建立發(fā)展完善 干部人事制度是國家政治制度的重要組成部分，是實現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的重要條件 。改革開放以后，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，迫切要求在干部選拔上增加透明度、開放度和群眾的參與程度，要求在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一個有利于人才脫穎而出的局面，干部人事制度改革很快提上黨和國家重要議事日程 。
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