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不續(xù)簽勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

云知道知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資 。
如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金 ， 工作1年支付2個(gè)月工資 。
員工不想續(xù)簽的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 。
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 。
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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