【合同到期公司沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽】合同到期公司沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽方法如下：
企業(yè)提出續(xù)簽后，如果職工不想續(xù)，則企業(yè)是不需要支付任何補(bǔ)償?shù)?。標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是，如果企業(yè)在職工合同期滿后不續(xù)簽，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十六條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持 。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 。勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽 ， 但勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)延續(xù) ， 這種情況在法律上視為前一個(gè)勞動(dòng)合同的延續(xù)，如前合同是三年，就視為該合同延續(xù)三年 。如果延續(xù)的勞動(dòng)合同期不到單位要求解除勞動(dòng)關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
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