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附生育津貼標準 在貴陽休產(chǎn)假影響年終獎嗎?


附生育津貼標準 在貴陽休產(chǎn)假影響年終獎嗎?


一、貴陽休產(chǎn)假影響年終獎的發(fā)放嗎?
答:不影響 。
《貴州省人口與計劃生育條例》規(guī)定:在享受規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪 。
【附生育津貼標準 在貴陽休產(chǎn)假影響年終獎嗎?】二、貴陽產(chǎn)假時間規(guī)定
1.女職工生育享受158天產(chǎn)假;
2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;
3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;
4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 。
三、貴陽生育津貼發(fā)放標準
(一)正常情況
標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)
(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的
標準=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)
四、貴陽市生育津貼哪些人才能申領(lǐng)?
參加貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險,并在生育或計劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費6個月以上,發(fā)生符合國家和省人口計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或者實施計劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工(不含靈活就業(yè)人員),可享受生育津貼 。
1.屬于機關(guān)和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工,由單位發(fā)放本人工資,如本人工資低于生育津貼的,差額由生育保險基金補齊;
2.屬于企業(yè),自收自支事業(yè)單位女職工,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼,所發(fā)生育津貼低于本人工資的,差額由單位補齊 。
3.貴陽市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工,其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險費的期限可以連續(xù)計算 。
連續(xù)繳費不足6個月生育的,其生育津貼由用人單位支付 。

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