一、貴陽產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
法定產(chǎn)(休)假天數(shù)規(guī)定：
1.女職工生育享受158天產(chǎn)假;
2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
（一）國家有關(guān)規(guī)定：
【附生育津貼標準 貴陽產(chǎn)假多少天2022】1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3.生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6.晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定 。
（二）貴州省有關(guān)規(guī)定：
1.國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;
2.符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天;
3.接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假 。
在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪 。
二、貴陽生育津貼發(fā)放標準
(一)正常情況
標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)
(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的
標準=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)
三、什么是生育津貼
指對參加生育保險的女職工，在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假離開工作崗位期間，所給予的生活費用，是工資收入的替代 。
凡參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)生育或計劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復(fù)享受 。
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