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如何設(shè)計一份培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

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如何設(shè)計一份培訓(xùn)需求調(diào)查問卷


調(diào)查問卷是常見的培訓(xùn)需求調(diào)查方法之一，如何設(shè)計一份培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，一般包括著四個步驟 。
工具/原料
    培訓(xùn)需求調(diào)查對象
方法/步驟1個人基本信息調(diào)查內(nèi)容 。
了解問卷填寫人基本背景資料，如學(xué)歷、職位、入職時間等信息，可以結(jié)合他所填的內(nèi)容來分析其需求是否是真實的、共性的 。
2【如何設(shè)計一份培訓(xùn)需求調(diào)查問卷】具體培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容 。
列出各個層級崗位可能涉及的培訓(xùn)課程目錄，分別列舉課程，包括一些崗位專業(yè)課程和通用類課程，供員工選擇 。
3專項課題需求調(diào)查內(nèi)容 。
了解員工在工作上遇到的問題或者項目想通過培訓(xùn)與研討的方式來推進 ， 由被調(diào)查者在此項列出，具體說明 。
4對培訓(xùn)的評價調(diào)查內(nèi)容 。
針對本年度的培訓(xùn)，征詢員工對培訓(xùn)過程中要素（如培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等）進行評價，并對后續(xù)培訓(xùn)工作提出自己的意見 ， 目的為改進后續(xù)的培訓(xùn)工作 。

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