【三胎員工可以辭退嗎】要看情況 ， 如果單位明令禁止生三胎，員工就是違反公司規(guī)定，可以開出 。但是如果沒有公司規(guī)定 ， 而對(duì)于不符合規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)由其所在單位給予紀(jì)律處分 。只有嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度的，單位才可以開除員工 。所以如果單位的規(guī)章制度是依法制定并公示，明確表示員工生三胎屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，就有可能會(huì)被公司開除 。法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第十八條
規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi) 。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。
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