一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，可以說員工是企業(yè)的命脈所在，沒有員工不論多好的方案都難以實施 。所以作為企業(yè)的管理人員 ， 如何提高員工積極性是很重要的課題
方法/步驟1給與員工足夠的尊重 ， 任何一個崗位目前存在都有其價值，要讓員工感受到工作的價值
2懂得給予：工資要合理，并且必須令行禁止 。適當(dāng)合理的獎懲政策（必須明確標(biāo)準(zhǔn)）這點非常重要
3不要要求人人都和自己一樣 ， 為了企業(yè)付出一切 。每個人的志向不一樣 。你不能要求一個月薪2千的員工每天24小時待命
4布置任務(wù)要合理，確保員工有能力完成，并且允許員工提出要求和意見
5一定程度上給與員工充分的信任 ， 推己及人，你自己也不會和一個不信任自己的企業(yè)同甘共苦
6鼓勵大家團(tuán)結(jié)配合，節(jié)制小團(tuán)體 。一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊是所向無敵的
7【如何提高員工工作的積極性】馬云說的好，一個員工為什么會離開：一是錢不夠、一是不開心 。把我好這兩點就能留下好員工
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