工作未滿一年，不能申請(qǐng)年假 。
【工作未滿一年能否申請(qǐng)年假】根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作年限一年以上的，享有帶薪年休假，職工累計(jì)工作年限一年以上不滿十年的，年休假5天 。
十年以上不滿二十年的 ， 年休假10天；二十年以上的，年休假15天 。勞動(dòng)者累計(jì)工作年限不足一年，不享有年休假 。
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