1、識(shí)別KPI指標(biāo)
2、考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化
3、數(shù)據(jù)要量化
4、考核過程要嚴(yán)格
5、針對部分員工進(jìn)行面談和溝通
6、考核結(jié)果必須公示
【如何做好內(nèi)部員工考核？ 良好的考核制度提高員工效率和積極性】7、考核結(jié)果一定要體現(xiàn)差異
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