【國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的員工有哪些差別】工作的穩(wěn)定與否：國(guó)企的正式員工基本不會(huì)有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)，除非本人做了違反公司規(guī)定的事情；現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)越來(lái)越困難了，所以在民營(yíng)企業(yè)工作超過(guò)3年都不多 。待遇問(wèn)題：國(guó)企員工的基本福利待遇可以保證 ， 社保公積金都是按實(shí)際工資比例來(lái)繳納，還有大量的加班費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)等補(bǔ)貼；而大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)按照最低繳納基數(shù)來(lái)為員工繳納社保 ， 沒(méi)有加班費(fèi)和其他補(bǔ)貼 。退休后國(guó)企員工領(lǐng)取養(yǎng)老金比私企員工多好幾倍 。晉升空間，國(guó)企工作比較安逸，幾乎沒(méi)有升值空間；民營(yíng)企業(yè)工作如果業(yè)績(jī)好，工作能力強(qiáng) ， 職位晉升還是很快的 。
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