現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動(dòng)合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽 。
面對(duì)不同的年限 ， 選擇哪一種最優(yōu)呢？
我個(gè)人比較傾向于1一年一簽或者2年一簽，為什么呢？
首先，期限短，試用期也就相應(yīng)短，轉(zhuǎn)正時(shí)間比較快 。如果是3年以上的話，根據(jù)勞動(dòng)法公司可以和你約定6個(gè)月的試用期（天哪 ， 半年?。?。對(duì)于如今職場(chǎng)變動(dòng)比較平凡的我們沒(méi)有必要把期限簽的那么長(zhǎng) 。好不容易熬過(guò)試用期 ， 跳槽后又開始試用 。
【勞動(dòng)合同簽訂幾年一簽最好】其二 ， 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后將簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 。什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同呢？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 。而無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同出現(xiàn)約定解除的情況時(shí)（無(wú)論是公司提出辭退還是自己提出辭職），用人單位都需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資） 。我們公司一老師傅辭職領(lǐng)取了盡3萬(wàn)的補(bǔ)償金，而我3年一簽的固定勞動(dòng)合同沒(méi)到期辭職了，一分錢都木有（當(dāng)月工資都還木有~~嗚嗚）
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