【人力資源管理的六大模塊是什么】在人力資源管理中有六大模塊，但這些模塊有哪些呢？讓小編來告訴你吧 。方法/步驟1人力資源規(guī)劃，涉及到相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建立 ， 人力規(guī)劃方向等 。
2招聘與配置，招攬優(yōu)秀人才，做好人崗配置工作，使人的能力得到最大的發(fā)揮 。
3培訓(xùn)與開發(fā)，能提升員工技能，保障人才持續(xù)發(fā)展 ， 增強(qiáng)員工信任感、價(jià)值感 。
4績效管理，好的績效模式能夠有效的激勵(lì)人才，留住人才 。
5薪酬福利管理，完善的薪酬福利機(jī)制不僅能夠激勵(lì)員工 ， 還能更好的吸引人才 。
6勞動關(guān)系管理，主要是員工異動、用工糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容 。
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