在觀念的指導(dǎo)下，當(dāng)前國內(nèi)很多大學(xué)都在推行一種寬松式的管理方式 ， 并取得了良好成效 。首先對大學(xué)寬松式管理的概念做一下說明：
第一寬松式管理是指管理者對于被管理者少加控制，多給予自由的管理方式 。寬松式管理比較強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主觀能動性，盡可能的發(fā)揮管理職能，同時被管理者也受到尊重 。
第二，寬松式管理絕對不是不管理 。寬而有限，寬的觀念需要在遵紀(jì)守法的前提下；松而有度，度也是要以能保證大學(xué)生的健康成長為基礎(chǔ) ， 并且管理的過程也會是加強(qiáng)引導(dǎo)的過程 。
【為什么嚴(yán)格管理大學(xué)生利大于弊】同時，寬松式管理應(yīng)該是有條件有
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