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撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些


撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些


工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的,勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,根據(jù)意思自治原則,如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致,可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng) 。
【法律依據(jù)】
《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) 。
【撤銷工傷認(rèn)定的原因有哪些】按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 。

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