如何提升退休后養(yǎng)老金水平?
答：在同等繳費(fèi)水平下，單位職工身份與靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法一致無差異 。按照多繳多得、長繳多得的原則，個(gè)人可按照靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)基數(shù)高的檔次，可以提升退休后的養(yǎng)老金水平 。
一是職工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，最高為上年度全省全口徑平均工資的300%，最低為上年度全省全口徑平均工資的60%;二是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立企業(yè)年金制度，可作為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)充，以提高退休后的待遇總體水平 。
退休金如何計(jì)算?
答：從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到退休條件時(shí)上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1% 。
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù) 。
【沈陽退休后養(yǎng)老金待遇水平如何提高？】(3)建立個(gè)人賬戶前參加工作的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金 。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限，再乘以過渡系數(shù)1.4% 。
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