依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同辭職是提前多少天沒(méi)有規(guī)定的，應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確認(rèn) 。
【勞動(dòng)法未簽合同辭職規(guī)定是幾天】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同 。
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