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一級(jí)主任科員是什么級(jí)別，一級(jí)主任科員厲害嗎。小編來(lái)告訴你更多相關(guān)信息。

一級(jí)主任科員相當(dāng)于正科級(jí)，對(duì)應(yīng)正科的最高職級(jí) 。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，單純的一級(jí)主任科員已經(jīng)不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在排名上要比副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)等具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部靠后。對(duì)于職務(wù)來(lái)說(shuō)，帶“員”的不如帶“長(zhǎng)”的。

2019年新公務(wù)員法實(shí)施，同時(shí)開(kāi)始全國(guó)推行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度》，將以往的八個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擴(kuò)展為12個(gè)職級(jí)序列，其中副科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)最低職級(jí)為四級(jí)主任科員、最高職級(jí)為三級(jí)主任科員，科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)最低職級(jí)為二級(jí)主任科員、最高職級(jí)為一級(jí)主任科員。從對(duì)應(yīng)關(guān)系上就能發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)科級(jí)正職介于一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員之間，因此一級(jí)主任科員自然高于正科，但那僅僅局限于工資待遇上。

職級(jí)晉升是與職務(wù)提拔相類(lèi)似的一種晉升通道，主要目的是為了解決職務(wù)晉升職數(shù)太少的問(wèn)題，職級(jí)晉升可以解決大部分人的工資待遇、生活待遇、醫(yī)療待遇無(wú)法提升的問(wèn)題。一級(jí)主任科員有兩種來(lái)源，一種是由滿(mǎn)2年的二級(jí)主任科員晉升，一種是由滿(mǎn)2年的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。不管來(lái)源于哪一種，職級(jí)晉升都與個(gè)人的政治待遇、工作待遇沒(méi)有直接關(guān)系，并不改變干部的管理權(quán)限。
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現(xiàn)實(shí)生活中，單純的一級(jí)主任科員不多見(jiàn)，大部分一級(jí)主任科員都是由正科實(shí)職兼任，也有少部分由二級(jí)主任科員滿(mǎn)2年兼任副科實(shí)職的干部晉升，多見(jiàn)于縣區(qū)直單位副職。比如筆者所在的市直機(jī)關(guān)，有11名科長(zhǎng)兼任一級(jí)主任科員，因此一級(jí)主任科員級(jí)別上等同于正科；而縣（區(qū)）直單位副職兼任一級(jí)主任科員的，從根子上仍然是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，嚴(yán)格地講，就是享受一級(jí)主任科員待遇的副科級(jí)干部。但總的來(lái)說(shuō)，只要晉升到一級(jí)主任科員，一般大家都會(huì)按照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來(lái)對(duì)待，特別是縣區(qū)，以示尊重。