您的優(yōu)點、缺點都有哪些？看似一個很平常的問題，里面蘊藏著巨大的危機，答好了就是機會，答不好就是危險，面試中的您，不容小覷 。接下來我們來分析下，希望對您有用 。
問題分析:
1.面試官的目的是什么？
面試問什么問題比較好（面試問什么問題顯得專業(yè)）
1)從您的回答了解您個人特點、性格，具體有哪些優(yōu)秀的素質(zhì)以及自身需要提升的地方 。
2)是否適合企業(yè)的文化，團隊的文化，與上級性格的匹配度 。
3)考察您的自我認(rèn)知能力 。
2.如何回答這個問題？
1)優(yōu)點的話就比較好回答：可以是性格方面的，比如：性格外向，心細(xì)，樂于幫助別人等；也可以是個人能力上的，比如：責(zé)任心強，擁有會計職稱，業(yè)績能力突出等等；
2)缺點回答是比較難的，您回答不好就直接暴露自己，可能因為這么一個缺點，面試官會拒絕您 。那應(yīng)該怎么回答呢？
首先：不能說自己沒有缺點，這樣就顯得自己是個完美主義者，每個人都會有缺點 。
其次：可以含蓄地把自己的優(yōu)點說成缺點，比如，我可能就是性格太外向，認(rèn)識太多人，有好的朋友，也可能有對自己不好的朋友 。
最后：如果您直接講述了自己的缺點，后面記得講述自己的優(yōu)點可以彌補自己的缺點，這樣就顯得缺點已經(jīng)不重要了，切記不要一句話毀掉這次面試 。
如果您能參考以上的事項，認(rèn)真分析自己的優(yōu)缺點，在回答這個問題的時候就會游刃有余，輕松過關(guān)，預(yù)祝您找到稱心如意的offer，我們下期見 。
面試問題第二期：面試中，如何巧妙地回答您的期望薪資是多少？
【面試問什么問題顯得專業(yè) 面試問什么問題比較好】為什么離開上家公司或者找新工作機會的原因是什么？
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