隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，很多打工者經(jīng)常抱怨，自己的工資永遠也趕不上物價的上漲，但是，你有沒有發(fā)現(xiàn)，在我們工作的公司，很少有老板是想著怎么提高員工的待遇的，而都是想著怎么去克扣員工的利益 。
然而，京東可以說是一個例外，近日，京東公司劉強東宣布公司所有高管，自2023年1月起全部降薪10%-20%來提高基層員工的福利待遇 。
公務員降薪最新消息2023（退休公務員降薪最新消息2023）
京東版的共同富裕
京東的這波福利待遇的調(diào)整，不僅只有京東的員工可以享受，而且在內(nèi)部信還表示，京東還將為今天收購的德邦物流有限公司的員工補齊五險一金和住房公積金 。我們要知道京東的員工加上德邦的員工，京東目前的員工總共有54萬人 。
據(jù)了解，京東不僅為京東員工提高待遇，而且還包含所有的外包員工也會提高福利保證，這動輒就是十幾億的資金 。
劉強東表示：要拿出100億設立住房保障基金，就是給想要買房的兄弟們提供無息貸款 。
而且，劉強東個人在捐款1億，擴充員工子女保障救助基金，就是在京東的員工，如果發(fā)生了意外，京東承諾子女的撫養(yǎng)和上學這些問題，京東一直負責到22周歲 。
劉強東不是轉(zhuǎn)讓京東所有股權了嗎？不是退出了京東了嗎？
其實，劉強東雖然轉(zhuǎn)讓了所有的京東股權，但是，并不代表劉強東不是京東的實際控股人，只是劉強東從臺前退居幕后，為京東的發(fā)展做宏觀的大局設計 。
其實，劉強東也不會真正地脫離京東，畢竟京東京東漫長的虧損，到現(xiàn)在的逐步盈利 。劉強東也不會在這個時候選擇完全地退出京東，只是換一種方式，讓京東能夠成長 。
對于很多德邦物流的員工來說，這無疑是對自己福利待遇的提升 。據(jù)了解，德邦物流自京東控股后，德邦物流第一季度財報顯示，德邦盈利240億，這證明了德邦從以前的虧損到目前實現(xiàn)了盈利 。
很多網(wǎng)友在網(wǎng)絡上評論說：這是劉強東在退出京東后，為了兄弟們把福利搞上 。其實，不管網(wǎng)友們說得對與不對，但是，總歸劉強東確實為京東的員工和京東控股的員工是在謀福利，實現(xiàn)京東的共同富裕 。
京東為何要做這樣的調(diào)整呢？
第一：隨著目前勞動力的短缺，我國目前每年就有將近100萬的勞動力在減少，特別是這種的體力勞動者 。
第二：為了契合相關政策，實現(xiàn)共同富裕，拉低收入差距 。
對于京東的這波操作，無不是為中國其他的企業(yè)開創(chuàng)了先河 。也可以說，劉強東確實在為自己的京東兄弟考慮，也是一個真正拿快遞員做兄弟的企業(yè)家 。
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