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大家好，我是雙平
今天付出，明天收獲，全力以赴，年入百萬。
喬布斯最后42秒說什么。
有兩個版本，第一個是說：“我在商界達到了成功的頂峰。在別人眼里，我的生活是成功的縮影。然而，除了工作，我沒有什么快樂。最后，財富只是我習慣的生活事實。
此時此刻，躺在病床上，回想起我的一生，我意識到，面對即將來臨的死亡，我如此自豪的所有認可和財富，都已黯然失色，變得毫無意義。在黑暗中，我看著救生機器發(fā)出的綠燈，聽到機械嗡嗡作響的聲音，我能感覺到死神的氣息在靠近。”
第二個版本說：“傳聞根據知情者爆料，稱喬布斯在去世之前所說的話非常簡單，就是痛苦的哀嚎和呻吟，并沒有交代后事或者分配財產等等，因為這些其實早在很早之前就已經安排妥當了，喬布斯去世的時候其實是很安詳的 ?！?br /> 今天給大家分享的是第十三本財富書籍《成為喬布斯》，這本書的作者是[美] 布倫特·施蘭德等，本書推翻了關于史蒂夫·喬布斯的傳說和陳詞濫調，比如他是天才和混蛋的結合體，暴躁易怒、自私自利，怠慢朋友與家人。
本書揭示了這位蘋果聯合創(chuàng)始人和CEO的家庭生活與職業(yè)生涯，并回答了一個關鍵問題：為什么如此輕狂傲慢、以至于被趕出蘋果的年輕人能成為史上最高效、最具有遠見的商業(yè)領袖，從而改變幾十億人的生活？
本書描繪了一位多姿多彩的人物將與生俱來的激情與成熟的管理方式相結合，打造出史上最有價值、最受消費者追捧的公司，這本書將徹底改變我們看待喬布斯的方式。
2011年10月5日下午3點，蘋果前CEO史蒂夫·喬布斯在加州死于胰腺癌引發(fā)的呼吸停止，享年56歲。職業(yè)欄中寫著：高科技領域的企業(yè)家。其遺體于10月7日下葬在圣克拉拉縣的一個非宗教公墓。
為了方便大家的理解，我把這本書分成了五大部分，共用5天讀完。

一、天才與天才的碰撞，蘋果公司的誕生記
被收養(yǎng)的喬布斯父母的有求必應，讓他形成了非常自我的性格營銷的才能使他與沃茲共同創(chuàng)辦了蘋果公司年輕的喬布斯因嫉妒的自我與冷血的作風不受員工的敬重與愛戴促使他與沃茨分道揚鑣之后他不惜重金請了可口可樂的企業(yè)總裁斯卡利，擅長企業(yè)政治的斯卡利倡導產品迎合消費者與喬布斯的觀念正好相反，最后所有董事都站在斯卡利一邊，喬布斯屈辱離場

二、喬布斯沉積的12年
卡特穆爾了解到喬布斯的風格是事無巨細，什么都要管，但他也發(fā)現新老板很聰明，發(fā)現喬布斯特別擅長去處理對外的事務，所以說皮克斯所有的對外事務都是由喬布斯處理的。喬布斯每次都不讓團隊失望，哪怕在不利的情況下，他也能夠掌握主動給公司去爭取更大的權益。
喬布斯的弱點就是粗魯無禮，對別人很瞧不起，卡特穆爾也了解到了他的尖酸刻薄并不是故意，只是缺乏跟人相處的技巧，然后他又想出一個辦法：跟喬布斯保持距離，可以既讓新老板滿意，又不會被他束手束腳。
小公司的辦公室離喬布斯的新公司叫NeXT的總部，有一個半小時的車程，每周一的早上卡特穆爾就會開車去向喬布斯匯報工作，每次匯報工作都有具體的請示事項。除此之外，卡特穆爾也不讓喬布斯過多地參與到皮克斯的一些項目的討論當中，因為喬布斯的暴脾氣會阻礙討論的進程，這樣的一個合作模式讓喬布斯感觸很大。
他慢慢地領會到，有時候最好的管理就是放手給予底下的優(yōu)秀的人才足夠的空間，這樣事情可能反而完成得更好。如此一來喬布斯變得更開放，也更包容，他能夠欣賞到別人的才華，同時又激勵別人去完成他自己沒有完成的偉大的事業(yè) 。