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職場人士離不開工齡，重要性不言而喻。但是對于工齡的計(jì)算以及作用了解的并不是很多，今天和大家分享下相關(guān)知識點(diǎn) 。一、工齡的定義工齡，指的是職工與單位建立勞動關(guān)系后，以工資作為主要收入來源的工作時間。簡單地
職場人士離不開工齡，重要性不言而喻。但是對于工齡的計(jì)算以及作用了解的并不是很多，今天和大家分享下相關(guān)知識點(diǎn) 。
一、工齡的定義工齡，指的是職工與單位建立勞動關(guān)系后，以工資作為主要收入來源的工作時間。
簡單地說，工齡就是職工參加工作的時間。
涉及工齡的名詞有：一般工齡、連續(xù)工齡、參保工齡。

舉個例子：
張大爺在國企公司干了5年臨時工，轉(zhuǎn)為正式工干了20年，其中5年有社保15年沒有社保。后辭職后休息1年未參保，進(jìn)入私企公司工作5年有社保。

1、一般工齡
廣義上，我們說的一般工齡指的是參加工作的時間，比如上面的張大爺?shù)囊话愎g就是5+20+5=30年。
【工齡是從什么時候開始計(jì)算的工齡的計(jì)算方式】狹義上，我們說的一般工齡指的是沒有參保的非狹義連續(xù)工齡，比如上面的張大爺?shù)?年臨時工就是一般工齡。
狹義的一般工齡沒有任何意義。
2、連續(xù)工齡
廣義上的連續(xù)工齡指的是職工最后一次連續(xù)參保的工齡，包括視同繳費(fèi)年限。比如張大爺?shù)倪B續(xù)工齡就是私企的5年。因?yàn)橹型拘菹⒁荒晡磪⒈?。
狹義上的連續(xù)工齡指的是視同繳費(fèi)年限，這是歷史問題，后期將會越來越少，這里不再討論。張大爺?shù)膰?5年就是連續(xù)工齡。
3、參保工齡
參保工齡指的是職員在實(shí)際工作中，參加繳費(fèi)的實(shí)際工齡。比如張大爺?shù)膮⒈９g就是國企的5年與私企的5年合計(jì)10年就是參保工齡。

二、工齡的計(jì)算方式工齡的計(jì)算目前主要分為三大類：連續(xù)計(jì)算、合并計(jì)算、工齡折算。
1、連續(xù)計(jì)算法
計(jì)算工齡的時候一般使用連續(xù)計(jì)算法。
舉個例子，張大爺在A公司工作5年后又到B公司工作10年，計(jì)算連續(xù)工齡就是5+10=15年。
2、合并計(jì)算法
合并計(jì)算工齡指的是職工在不同地點(diǎn)工作，中間工齡有所中斷，當(dāng)計(jì)算連續(xù)工齡的時候需要將前后工齡合并計(jì)算。
比如，張大爺在A公司工作5年后，休息5年后又去B公司工作5年，當(dāng)計(jì)算張大爺?shù)墓ぷ鞴g時候，需要合并計(jì)算AB公司的工齡，也就是5+10年。
3、工齡折算法
《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條規(guī)定：在高溫或者低溫工作的人員，一年工齡按照一年零三個月計(jì)算；在從事有害身體健康工作的人員，一年工齡按照一年零六個月計(jì)算。
因此，公司職員如果從事特殊工種的時候，工齡是會折算的，工作1年在實(shí)際計(jì)算的時候會進(jìn)行折算。
三、退休工齡按年計(jì)算還是按月計(jì)算？
在九幾年時，計(jì)算工齡的方法是，工齡滿五個月的按一年計(jì)算，工齡不滿五個月的按月計(jì)算。
當(dāng)時的企業(yè)在進(jìn)行改制給職工計(jì)算買斷工齡補(bǔ)償金時，就是按上述方法進(jìn)行計(jì)算的，工齡夠5個月的給一年的補(bǔ)償金，工齡不夠5個月的按月計(jì)算補(bǔ)償金。