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我想不通:劉濤入職阿里,成為企業(yè)高管,真有這個能力?

5月14號,明星劉濤入職阿里,花名“劉一刀” 。我們知道,在阿里巴巴的高管,都有自己的花名,比如說馬云的花名是“風(fēng)清揚(yáng)”,張勇的花名是“逍遙子”,阿里的文化透著濃濃的中國風(fēng) 。反過來說,在阿里有花名的一般都是高管,劉濤入職阿里即有花名,她的職級差不多在M

我想不通:劉濤入職阿里,成為企業(yè)高管,真有這個能力?


5月14號,明星劉濤入職阿里,花名“劉一刀” 。
我們知道,在阿里巴巴的高管,都有自己的花名,比如說馬云的花名是“風(fēng)清揚(yáng)”,張勇的花名是“逍遙子”,阿里的文化透著濃濃的中國風(fēng) 。
反過來說,在阿里有花名的一般都是高管,劉濤入職阿里即有花名,她的職級差不多在M6,這個職級年薪大約在150萬左右 。
繼高曉松、歐陽娜娜之后,又一位明星成為了阿里的高管,但平心而論,高曉松畢竟是才子,負(fù)責(zé)阿里的文娛大家還是服氣的,但是,劉濤負(fù)責(zé)阿里的聚劃算優(yōu)選官,說實(shí)話,我有點(diǎn)想不通 。
我想不通:劉濤入職阿里,成為企業(yè)高管,真有這個能力?


我想不通的一點(diǎn)是:難道外來的和尚就一定比本地的和尚會念經(jīng)?相對于那些辛苦在阿里打拼多年的員工,這樣做真的公平嗎?
對于那些辛辛苦苦在公司打拼的員工而言,他們本來就熟悉公司的業(yè)務(wù),而公司老板卻空降明星們來擔(dān)任高管,來指揮他們做事,雖然你名氣很大,但你的能力不一定就比公司的老員工強(qiáng) 。我舉個簡單的例子,馬云如果去電子廠上班,不一定干的比流水線上的工人好,就是這個意思 。
所以我更相信:術(shù)業(yè)有專攻 。
就拿劉濤入職阿里來說,雖然說你很有名氣,唱歌也很好,演技也很棒,但在公司的具體職務(wù)方面,不一定比得過人家老員工 。
還有一點(diǎn)就是,老員工辛辛苦苦熬多少年都沒有這個待遇,而明星們?nèi)肼毤磽?dān)任高管,年薪百萬,這對于老員工,公平嗎?
我想不通:劉濤入職阿里,成為企業(yè)高管,真有這個能力?


我個人認(rèn)為:一些企業(yè)請明星當(dāng)高管,就是外行管理內(nèi)行,不利于把業(yè)務(wù)做大 。
你看華為公司,能做這么大這么強(qiáng),完全是靠的人才,和公平的競爭機(jī)制,哪怕你是一個基層的小員工,只要你有本事,研發(fā)了新技術(shù),立馬會在華為得到重用,所以在華為,不會做這樣的事兒 。
公司要想做大做強(qiáng),還是各司其職,各發(fā)所長才行,而不是搞一些噱頭,請一些明星來當(dāng)高管、來外行指揮內(nèi)行 。
劉濤入職阿里,成為企業(yè)高管,真有這個能力?還是阿里看中了劉濤的名氣?無論如何,我還是希望大企業(yè)能夠剎住這股風(fēng)氣,讓我們各個行業(yè),變得人才濟(jì)濟(jì) 。
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