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被辭退還傻乎乎填了離職申請 人品好不好離職見分曉

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在日常生活中，有的公司辭退員工時(shí)，會(huì)要求員工填寫自愿離職申請書，在填寫后再辦理相應(yīng)的離職手續(xù) 。有的員工因?yàn)閷趧?dòng)法律不太了解，迷迷糊糊簽了此類文書，事后才發(fā)覺不對，但已經(jīng)掉進(jìn)了“大坑”，后悔已經(jīng)來不及
在日常生活中，有的公司辭退員工時(shí)，會(huì)要求員工填寫自愿離職申請書，在填寫后再辦理相應(yīng)的離職手續(xù) 。有的員工因?yàn)閷趧?dòng)法律不太了解，迷迷糊糊簽了此類文書，事后才發(fā)覺不對，但已經(jīng)掉進(jìn)了“大坑”，后悔已經(jīng)來不及了 。

被辭退還傻乎乎填了離職申請 人品好不好離職見分曉


辭退員工卻要求簽自愿離職書的原因
明明是被公司辭退的，卻被公司要求簽自愿離職申請書，公司這樣做的原因是不想支付被辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司提出與員工解除勞動(dòng)合同，且雙方協(xié)商一致，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。如果公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金 。但如果是員工自愿離職的，則公司不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
也就是說在員工沒有違反勞動(dòng)法律規(guī)定的情況下，除了員工主動(dòng)提出離職，公司可以不用給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外 。其他情況下，只要是公司主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，都需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
簽了自愿離職書的后果
員工簽了自愿離職申請書，公司就不用再支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于員工自愿放棄了這部分補(bǔ)償金 。自愿離職申請書是員工自己的真實(shí)意思表示，合法有效 。很多人簽訂了離職書后才發(fā)現(xiàn)“被騙”，想要通過仲裁等方式維權(quán) 。但如果員工無法證明自身在簽訂協(xié)議時(shí)受到了公司的脅迫、欺詐，再想要主張這部分補(bǔ)償?shù)脑V求，最終都很有可能被仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)依法駁回 。
溫律說法：
很多公司在辭退員工時(shí)，會(huì)要求員工填寫自愿離職申請書 。公司要求員工填寫這樣一份離職申請書的原因是，公司想要辭退員工又不想給相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。員工填寫自愿離職申請書，相當(dāng)于主動(dòng)向公司申請離職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工主動(dòng)提出離職的，公司不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。因此，如果被公司辭退，不要傻乎乎的填寫自愿離職申請書 。否則，被“自愿離職”，事后想要再維權(quán)就會(huì)變得非常艱難了 。
【被辭退還傻乎乎填了離職申請 人品好不好離職見分曉】作者：溫霏霏 律師

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