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遲到早退存在問題及整改措施

【遲到早退存在問題及整改措施】 遲到早退存在工作作風(fēng),無視紀(jì)律等方面的問題,整改措施:在企業(yè)中嚴(yán)肅查處遲到早退的人員嚴(yán)肅批評,情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理,在學(xué)校對于遲到早退的學(xué)生要詳細(xì)詢問原因,并聯(lián)系學(xué)生家長予以監(jiān)督 。
為什么會存在遲到早退問題

遲到早退存在問題及整改措施



員工的工作積極性不強(qiáng),缺乏上進(jìn)心,有違反工作紀(jì)律的行為 。
缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,有些領(lǐng)導(dǎo)本身經(jīng)常遲到,沒有起到帶領(lǐng)團(tuán)隊的榜樣模范作用 。
在上學(xué)或上班途中,會因為交通擁堵或天氣原因?qū)е逻t到現(xiàn)象發(fā)生,可予以諒解 。

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