相互寶又又又被大家罵了 。起因是相互寶近期公布了2020年最后一期的分攤金——5.31元 。看起來雖然不多，可是對比起2019年首期0.03元的分攤金額，足足暴漲了177倍！好家伙，大家要起義了 。相互寶分攤金一直漲？分攤金暴漲了177倍聽起來真的嚇人 。那
相互寶又又又被大家罵了 。
起因是相互寶近期公布了2020年最后一期的分攤金——5.31元 。
看起來雖然不多，可是對比起2019年首期0.03元的分攤金額，足足暴漲了177倍！
好家伙，大家要起義了 。
相互寶分攤金一直漲？
分攤金暴漲了177倍聽起來真的嚇人 。
那實際上在2019年到2020年這兩年間，相互寶的分攤金是怎么變化的呢？
我們來看一下：
從上表可以看出，分攤金是逐月遞增的：
2019年的人均分攤總額是29.17元，到了2020年人均分攤總額已經(jīng)上升到了90.56元，足足漲了3倍多 。
【相互寶扣錢能退嗎 相互寶扣錢越來越多,要不要退?！?/strong>為啥一直在漲呢？
是馬爸爸缺韭菜做韭菜盒子了嗎？其實不是 。
細心的朋友應該注意到，雖然相互寶的分攤金變多了，但是幫助到的人數(shù)也在增多 。
相互寶前期分攤金低，原因有兩個：
一方面是，相互寶成員的年齡結構總體比較年輕，重疾發(fā)生率遠遠低于社會平均水平 。
另一方面，2019年，絕大多數(shù)成員都經(jīng)歷了3個月的等待期，而等待期內患上重疾是不符合救助規(guī)則的 。
即，都沒幾個人申請理賠，自然也不用大家分攤很多錢 。
但是，隨著越來越多人過了等待期，申請理賠的人自然多了一大波 。
從上表可以看出，2019年第1期公示的幫助人數(shù)還是632人 。
到了2019年9月第2期公示時，幫助人數(shù)赫然翻了一倍之多，多到1581人 。
隨后每個月以幾十到幾百人不等的速度逐步攀升 。
申請理賠的人多了，需要大家分攤的錢自然也會慢慢漲起來 。
相互寶分攤費的上漲合情合理，并沒有誰要收割誰 。
那相互寶的分攤費漲到什么時候是個頭？
菜導跟保險團隊的人討論后的結果是：當相互寶的年分攤費接近一年期重疾險的費率時才可能會慢慢穩(wěn)定下來 。
那一年期重疾險的費率是多少呢？
我們以微醫(yī)保的一年期重疾險為例來看看：
從上圖可以看到，36-40周歲的人買30萬保額的一年期重疾險：
男性年繳保費531元，女性年繳保費537元，平均每月保費大概在44元上下 。
而相互寶2020年12月的最后一期分攤金是5.31元，離44元還有一段距離 。
所以大家莫慌，相互寶分攤費還是會持續(xù)上漲的[捂臉]
要不要退出相互寶？
眼看相互寶分攤金越來越多，不少人都慌里慌張地選擇直接退出 。
打開網(wǎng)頁輸入“相互寶”，彈出來的相關字眼都是“如何退出”“怎么解除”……
可以猜想，每天得有多少人不停地在網(wǎng)上搜索怎么退出相互寶??！
其實這些人的感受非常容易理解：
原本加入相互寶是想著每月只花幾毛錢，薅一個30萬的羊毛 。
結果如今幾毛變幾塊、十幾塊甚至幾十塊，超出了許多人的心理預期 。
總有種薅羊毛不成，反被割韭菜的不爽心理 。
其實冷靜理智地來分析，相互寶有優(yōu)點也有缺點 。
相互寶的優(yōu)勢，就是加入門檻低，免費加入，先享受保障后交費，而且隨時可以退出 。
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