《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第18條規(guī)定，勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者與用人單位之間已形成勞動(dòng)關(guān)系 。那么，試用期期間，應(yīng)該享有相應(yīng)的權(quán)利 。用人單位應(yīng)該給試用期員工辦理保險(xiǎn) 。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。
【試用期發(fā)生事故屬于工傷嗎】法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。
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