1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
2、勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的 ， 按照當?shù)刈畹凸べY標準計算 。
3、勞動者工作不滿12個月的 ， 按照實際工作的月數(shù)計算平均工資 。
【法律依據(jù)】
【遣散費怎么賠償?shù)摹?/strong>根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算 ， 包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入 。
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