勞動爭議的分類有：
1、企業(yè)個別爭議與企業(yè)集體爭議;
2、企業(yè)既定權(quán)利爭議和企業(yè)待定權(quán)利爭議;
3、國內(nèi)企業(yè)爭議與涉外企業(yè)爭議 。
【法律依據(jù)】
【勞動爭議的分類有哪些】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益 。
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