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一般合同期限是多少年

【一般合同期限是多少年】根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定 , 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類:
(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短 , 長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月 。
(2)無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期 , 沒有約定具體終止日期 。
無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止 。
(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限 , 該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動(dòng)合同即終止 。

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