員工和用人單位存在勞動合同關(guān)系時 ， 用人單位是必須繳納社保的 。如果未繳納工傷保險 ， 那么將從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金 ， 如果逾期不繳納 ， 則會要求繳納欠繳金額1倍以后3倍以下的罰款 。在未繳納工傷保險期間 ， 員工受工傷將由用人單位承擔(dān)全部費用 。補繳以后 ， 則由用人單位和工傷保險基金共同承擔(dān)費用 。
【單位沒交工傷保險出現(xiàn)工傷怎么辦】要注意的是 ， 發(fā)生工傷再補繳工傷保險 ， 這時候工傷保險只承擔(dān)因公受傷和因公死亡的費用 ， 補繳之前的醫(yī)療費用不負(fù)責(zé)支付 。這樣一來發(fā)生工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用 ， 將由用人單位來承擔(dān) 。
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