用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬 。
【員工離職時(shí)年假未休怎么辦】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第45條，國家實(shí)行帶薪年休假制度 。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。
推薦閱讀
- Win8如何設(shè)置開機(jī)密碼
- win7取消上一步操作的快捷鍵
- win11用戶賬號(hào)控制為什么一直彈
- Adobe After Effects幀率持續(xù)時(shí)間設(shè)置教程分享
- 形容長時(shí)間分別后又相逢的成語
- 凍的熟螃蟹蒸多長時(shí)間
- 王者精彩時(shí)刻在哪里能找到
- 凍螃蟹不化蒸多長時(shí)間
- 當(dāng)遇到火災(zāi)時(shí)要迅速向什么方向逃生
- c羅幾歲加入曼聯(lián)