【不知責問題有哪些】不知責問題有不學習、不思考 ， 不了解掌握新形勢新任務 。機構(gòu)改革后，對崗位職責不清楚、政策不掌握、業(yè)務不精通，底數(shù)不清、思路不明，應知不知、應會不會 ， 習慣于墨守成規(guī)、遇事按老經(jīng)驗老辦法處理，存在不知而盲、無知而亂、少知而迷等問題 。對于這些問題要全面解剖分析、切實整改落實、強化警示教育，推動干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn) 。
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