超過60歲不能簽訂勞動合同，無法建立勞動關系，但可以簽訂返聘協(xié)議 ， 建立勞務關系 。勞動者60歲已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格 。
法律依據(jù)：
《勞動法》第二條
在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法 。
《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條
【超過60歲還能簽訂勞動合同嗎】已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務 。
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