勞動糾紛收集證據(jù)應注意：
【勞動糾紛證據(jù)如何收集】1、收集證明當事人主體資格的證據(jù)；
2、收集證明雙方當事人民事法律關系成立的證據(jù)；
3、在勞動爭議糾紛案件中 ， 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定而發(fā)生勞動爭議的 ， 由用人單位負舉證責任 。
根據(jù)《勞動法》第十六條 ， 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議 。建立勞動關系應當訂立勞動合同 。
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