雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用工單位工作 ， 但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系 ， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動(dòng)者的義務(wù) 。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后 ， 所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動(dòng)派遣單位支付 ， 但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法 。
【法律依據(jù)】
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條 ， 被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的 ， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定 ， 用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作 。
勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 ， 但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法 。
【勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷誰負(fù)責(zé)】被派遣勞動(dòng)者在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí) ， 用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜 ， 并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料 ， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料 。
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