對于實行月工資計薪的公司，2月份只有28天不影響工資的計算方法 。
根據(jù)《勞動保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定 ， 在計算日工資時，按照《勞動法》的規(guī)定 ， 法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。所以，計算日工資時不剔除國家法定節(jié)假日，只減去周六周日的休息日 。
故每個月的計薪天數(shù)平均為：（365-104）÷12個月=21.75天 。
所以，平均來說每個月要上21.75天的班 ， 有的月份天數(shù)多，有的月份天數(shù)少，但是因為平均計算 。所以 ， 2月份即使天數(shù)少也不影響工資計算和發(fā)放 。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條
【2月份只有28天工資如何計算】勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資 。
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