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勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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【勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)】

勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)


1、根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 。
2、根據(jù)農(nóng)民工不同的因工致殘等級，享受不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇 。主要有一次性傷殘補助金，傷殘津貼，傷殘等級為五至十級的還享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額 。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。

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