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五一法定帶薪假是幾天

【五一法定帶薪假是幾天】五一法定帶薪假為五月一號一天是有薪假期,其余幾天屬于休息日 。如果加班的話工資是要翻倍的,據(jù)悉勞動節(jié)當天加班的三倍工資,其余幾天都是兩倍工資 。
按照《勞動法》規(guī)定,5月1日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替 。其余兩天是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資 。

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