【協(xié)議不能辭職是否合法】勞動合同中約定不能辭職是無效的 。勞動者在任何時候辭職都是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職 。不過，勞動者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù) 。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 。
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