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公務(wù)員長期病假工資怎么對待

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一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資 。
二、工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的 ， 發(fā)給本人工資的百分之九十；
（二）工作年限滿十年的 ， 工資照發(fā) 。
三、工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
【公務(wù)員長期病假工資怎么對待】（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；
（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十 。
上述（一）、（二）、（三）項(xiàng)工作人員中 ， 獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資 ， 經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高 。

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