臨時(shí)工辭職享有與用工單位正式工同工同酬的權(quán)利 ， 并賦予人社部門依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利 。臨時(shí)工辭職的規(guī)定是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條 ， 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位 。
【法律依據(jù)】
【臨時(shí)工辭職有什么規(guī)定】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條 ， 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。
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