【勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了還能申請(qǐng)仲裁嗎】勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了是否還能申請(qǐng)仲裁，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋正2001)14號(hào))第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過60日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限 ， 又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求 。
由此可看出，只有人民法院才能最終確定申請(qǐng)仲裁時(shí)效的權(quán)力，勞動(dòng)仲裁時(shí)效過了仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)因已超過仲裁時(shí)效不予受理時(shí) ， 可以起訴至法院 。
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