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【工資表格式工資表格式怎么制作】

工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但并不是所有單位都給員工工資條。

工資條分紙質(zhì)版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。其基本信息主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費、基本保險所扣費、住房公積金、應(yīng)發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資。格式是：單位：制表日期：姓名標(biāo)準(zhǔn)工資崗位津貼效益獎加班費工資合計水費電費房租費其它扣款醫(yī)保住房公積金養(yǎng)失生險工會費扣款合計實發(fā)工資備注。

工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。此外，工資表還能反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金及個人所得稅，至于其他項目在非特殊情況下不能扣除。同時個人所得稅的征收是以一定的工資起點為標(biāo)準(zhǔn)，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放工資，這些都在工資條中體現(xiàn)，一旦發(fā)生勞動爭議，工資條應(yīng)該是作為勞動仲裁的重要證據(jù) 。
相較于紙質(zhì)工資條，電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機(jī)短信、WEB頁面為載體，內(nèi)容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。

電子工資條特點：
1、能根據(jù)工資表自動生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中。
2、能適應(yīng)于各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數(shù)設(shè)置，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、發(fā)送過程無需任何費用，同時節(jié)約紙張，大大節(jié)約財務(wù)人員時間。
4、發(fā)送及時準(zhǔn)確，保密性好，紙質(zhì)工資條如果需要保密則要專門的打印設(shè)備和紙張，而電子工資條直接發(fā)送到員工個人郵箱或手機(jī)中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護(hù)更容易。
6、內(nèi)容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方。