單位只給交養(yǎng)老保險不交醫(yī)療保險的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴解決要求單位補交保險，也可以申請勞動仲裁 。
【單位只交養(yǎng)老不交醫(yī)療怎么辦】或者勞動者可以以此辭職 ， 因未依法給交保險選擇離職的話 ， 還可以主張經(jīng)濟補償金 。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的 ， 或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位 。
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