【人力資本理論名詞解釋】人力資本（Humancapitaltheory）理論最早起源于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 。20世紀(jì)60年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨和貝克爾創(chuàng)立人力資本理論，開辟了關(guān)于人類生產(chǎn)能力的嶄新思路 。該理論認(rèn)為物質(zhì)資本指物質(zhì)產(chǎn)品上的資本 ， 包括廠房、機(jī)器、設(shè)備、原材料、土地、貨幣和其他有價(jià)證券等；而人力資本則是體現(xiàn)在人身上的資本 ， 即對(duì)生產(chǎn)者進(jìn)行教育、職業(yè)培訓(xùn)等支出及其在接受教育時(shí)的機(jī)會(huì)成本等的總和，表現(xiàn)為蘊(yùn)含于人身上的各種生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總和 。
推薦閱讀
- OPPO F19的理論待機(jī)時(shí)間和初次檢驗(yàn)
- 金魚為什么不可以吃
- XP/2003 Server系統(tǒng)配置與管理
- 弦理論十一維度分別是什么
- 馬斯洛需求層次理論中最高的需求是
- 酸堿理論的酸堿電子理論
- 甲醛多少度才會(huì)釋放
- 注冊(cè)資本如何認(rèn)繳是怎樣的流程
- 現(xiàn)實(shí)意義和理論意義的區(qū)別 理論意義與現(xiàn)實(shí)意義的區(qū)別
- 混合理論——聯(lián)想GG618七天感受