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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序是什么


勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序是什么


勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序是:
(1)當(dāng)事人申請(qǐng);
(1)勞動(dòng)糾紛仲裁的審查受理;
(3)勞動(dòng)糾紛仲裁前的準(zhǔn)備:①組成仲裁庭;②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書(shū)記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,作出回避決定;③調(diào)查取證;④擬定仲裁方案 。
(4)勞動(dòng)糾紛仲裁審理:①通知當(dāng)事人;②先行調(diào)解;③開(kāi)庭裁決;④制作仲裁裁決書(shū) 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序是什么】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束 。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日 。

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