【安排員工值班的是否構(gòu)成加班】法律規(guī)定 ， 必須24小時崗位有人的 ， 如保安 ， 發(fā)電工 ， 火車司機等輪流上班的 ， 周未值班不算加班；彈性工作制的 ， 也不算 ， 正常八小時工作制的 ， 如公司規(guī)定是周未雙休 ， 則周未值班算加班 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定 ， 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準 ， 不得強迫或者變相強迫勞動者加班 。用人單位安排加班的 ， 應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費 。
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