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在公司簽訂的勞務(wù)合同辭職怎么辦

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在公司簽訂了勞務(wù)合同辭職，辦理好離職手續(xù)，另外，辭職應(yīng)提前告知用人單位 。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條，勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式 。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施 。
前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位 。
【在公司簽訂的勞務(wù)合同辭職怎么辦】用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定 。

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