【公司強制休假是否違法】具體要看具體的事實和證據情況 。具體要看勞動合同的約定、公司規(guī)章制度的規(guī)定 。如果發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁 ， 或者到勞動監(jiān)察反映情況，請求協(xié)調處理 。
【法律依據】
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資 。
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